Pàgines

07 abr.

Primers passos per recol·lectar dades de la vostra entitat

Aquest és el tercer capítol d’un seguit d’articles que hem anat escrivint des de DataforGoodBCN per ajudar i incentivar a les organitzacions/entitats socials a recollir i poder analitzar les seves dades.

25 març

Drets digitals i consciència social

Internet s’ha integrat a la nostra rutina però som conscients de quina és la influència de les tecnologies digitals en les nostres vides i en la societat?

17 març

Pandèmia, tecnologia i resiliència. O com les associacions ens adaptem per a continuar acompanyant

Susana Plasencia Caparroz, presidenta de Salut Mental Mataró Maresme i sotssecretària de la Federació Salut Mental Catalunya (*SMC).

10 març

Assistents de veu, la tecnologia aliada de la gent gran

Donar ordres oralment a qualsevol dispositiu és cada cop més habitual, i es preveu que la veu com a interfície d’usuari acabi sent el sistema preferent. En pocs anys s’han instal·lat a tot arreu, connectant-se així a les nostres vides.

11 febr.

La bretxa digital de gènere: On són les dones a les TIC?

La tecnologia és un motor de transformació, però ens trobem en un sector tecnològic i d’emprenedoria inclusiu? Els i les professionals que dissenyen el futur tenen una mirada esbiaixada per la presència minoritària de dones?

14 gen.

L’ús de la tecnologia és racista?

És la codificació d’algorismes una qüestió de privilegis? Tenen en compte els criteris racials?

02 des.

Accessibilitat digital, Covid-19 i reconstrucció social

Una de les majors transformacions socials que ha comportat l'impacte de la COVID-19 ha estat  el creixement exponencial de l’ús dels mitjans digitals.

20 oct.

Bones pràctiques per a recol·lectar dades

Dades vol dir informació, i cada entitat ha de personalitzar la recollida de dades en funció de la informació que vulgui aconseguir. Però… és possible aconseguir qualsevol tipus de dades?

08 oct.

El jovent extutelat i les barreres tecnològiques durant el confinament

Mentre uns solament havien de portar l’ordinador a casa i seguir treballant com ja feien a l’oficina, però en un ambient diferent, per a altres persones el canvi va ser molt més complicat que això.